Enseignant d’équitation (BPJEPS)

Enseignant d’équitation (BPJEPS)

« Devenir Enseignant d’équitation »

BPJEPS

Spécialité Educateur Sportif , Mention Activités Equestres

Le Diplôme

Le diplôme du BPJEPS est un diplôme de niveau 4 (Bac), permettant d’accéder au métier de Moniteur d’équitation, qui encadrera en autonomie tous les publics, dans toutes les activités équestres.

100 % d’obtention du diplôme en 2021 :
  • 83 % d’embauche directement après l’obtention du diplôme en 2021 (dont 50% dans les structures d’apprentissage)
  • Taux moyen d’abandon 7 %
  • Sur l’ensemble de l’effectif interrogé 75 % ont répondu à l’enquête de satisfaction et recommandent la MFR de Coublevie pour la formation BPJEPS

Pré-requis

Etre âgé de 17 ans au minimum à l’entrée en formation.

Attester de la réussite, ou justifier d’une équivalence, aux Exigences Techniques Préalables (ETP) à l’entrée en formation.

Validation des TEP (Jeunesse et sport ) ou d’une CEP 3 (CPNE-EE) ou d’un des diplômes suivants : CQP ASA (avant 2019), AE, AAE (avant 2020), ATE.

Attester d’une formation aux Premiers Secours (SST ou PSC1).

Pouvoir présenter un certificat médical de non contre indication à la pratique et l’encadrement des activités équestres.

Débouchés et Poursuites de formation

  • Emploi d’Enseignant Animateur, Enseignant d’Equitation.
  • Formation DEJEPS, DESJEPS,
  • CS Cavalier jeunes chevaux

Retrouvez toutes les informations sur les débouchés, les offres d’emploi, et l’observatoire national de l’emploi dans les activités hippiques sur le lien suivant : https://www.equiressources.fr/

Objectifs de la formation

Encadrer en sécurité l’ensemble des activités équestres, de l’initiation au perfectionnement, face à tous les publics.

Accueillir, animer et promouvoir les activités de sa structure.

Soigner et entretenir sa cavalerie. Assurer la maintenance de sa structure.

Travailler et améliorer sa cavalerie d’école.

Organiser et gérer le fonctionnement de sa structure.

Modalités et rythme de la formation

Formation en alternance, sur 12 mois, à partir de Septembre, pour un volume de 672 heures en centre de formation sur un parcours complet.
Parcours de formation individualisé (PIF) en fonction des besoins et/ou des dispenses de formation.

Deux jours de formation par semaine les Lundi et Mardi, et quatre regroupements dans l’année sur des semaines complètes. Le reste du temps en entreprise.

Coût de la formation

Il dépend de chaque positionnement individuel, des allègements ou renforcements nécessaires.

Coût horaire de formation : 13 € / heure.

Financement de la formation

Chaque candidat est accompagné par la MFR dans la conduite du financement de sa formation, ce dernier étant impacté par le statut du candidat au cours de la formation.

En apprentissage, le financement de la formation est pris en charge par l’OPCO de réfé-rence, le candidat possède un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération.

En formation continue, le financement de la formation et le statut du candidat dépend de chaque profil: Financement Personnel, Contrat de Professionnalisation, Financement Régional, Pôle Emploi.

Conduite de la formation BPJEPS à la MFR de Coublevie

Recrutement des candidats

Sur dossier de candidature, validant les pré-requis.

Journée de Test de Pré-positionnement (test écrit, entretien de motivation et pratique équestre).

Contenu de formation pour un parcours complet

UC 1 (42 h) Encadrer tout public en tout lieu et toute structure

UC 2 (42 h) Mettre en oeuvre un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure

UC 3 Le Coeur de métier (329 h) Conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres

UC 4 Maitriser les techniques et les règlementations des
activités équestres
(105 h de « Tronc commun »)

UC 4 Option A (70 h) : Mobiliser les techniques de la mention
des activités équestres pour mettre en œuvre une séance ou
un cycle d’apprentissage dans l’option « Initiation Poney
cheval »

UC 4 Option B (84 h) : Mobiliser les techniques de la mention
des activités équestres pour mettre en œuvre une
séance ou un cycle d’apprentissage dans l’option
« Approfondissement Technique »

Evaluation et certification

Des évaluations formatives ont lieu en cours de formation,
par les formateurs à la MFR et par les tuteurs
en entreprise pour évaluer la progression du candidat.
Le diplôme est validé par la voie des Unités Capitalisables.

  • Les UC 1 et 2 : production et soutenance d’un rapport de stage présentant la conduite d’un projet d’animation
  • L’UC 3 : production et soutenance d’un dossier pédagogique, et Mise en situation professionnelle avec la conduite d’une séance pédagogique
  • UC 4 A. : soutenance orale d’une étude de cas et démonstration technique
  • L’UC 4 B : mise en situation professionnelle et démonstration technique

Les outils de suivi de l’alternance

Réunion tuteurs en début de formation

Visites en entreprise d’alternance

Carnet d’alternance

Contacts réguliers des tuteurs par mail et téléphone

Modalités pédagogiques

Formation théorique assurée en salle de formation disposant de l’équipement nécessaire (tableau, vidéo projecteur).

Accès à une documentation spécifique et des ouvrages de référence dans la salle de formation.

Espace de travail digitalisé grâce à la plateforme intranet de l’établissement.
Perfectionnement équestre et pédagogie appliquée sur nos plateaux techniques: des centres équestres disposant d’une cavalerie adaptée à la pratique pédagogique et au perfectionnement équestre, d’aires de
travail adaptées à une pratique sportives (carrières et manège, terrain de cross) et d’une salle chauffée et aménagée pour des temps de formation théorique.

Large panel de cavaliers « cobayes » pour les temps de formation de pédagogie appliquée avec les élèves des autres formations de la MFR.

Accès à l’espace de restauration collective de la MFR.

Cette formation peut se faire sous le statut de l’apprentissage.
En savoir plus sur le statut de l’apprentissage :
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/

Formateurs

Les formateurs et intervenants sont sous la responsabilités de la MFR, se sont soit des permanents, soit des professionnels choisis pour leur expertise dans un domaine de compétence donné.

Coordinatrice de formation

Cécile DEPINOIS

DOCUMENTS A TELECHARGER

 

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